lunes, 28 de noviembre de 2016

BIENVENIDOS A





Estimados Socios/as, asociados/as.

Mucha suerte a todos los que estáis envueltos en este concurso-oposición post concurso-oposición para seguir haciendo lo que ya hacéis gracias a una Ley de la Carrera Militar cuya formación de los Oficiales está basada en vosotros, licenciados, graduados o ingenieros y que, curiosamente, no contempla vuestra carrera militar.

DE CORAZÓN.  

Sois los mejores y es una lástima que no podáis entrar todos porque os lo merecéi.


pdta:  No olvidamos a aquellos que el miércoles no estaréis opositando por la permanencia debido a que no os han sacado plazas.  Seguiremos trabajando codo con codo con el Ministerio, Comision de Defensa y poderes tácitos o explícitos para que la CONSOLIDACIÓN llegue a todos los Oficiales de Complemento

sábado, 19 de noviembre de 2016

SUBSECRETARIO DE DEFENSA, HABEMUS

Estimados/as:

La llegada del nuevo Subsecretario de Defensa abre la puerta a una serie de expectativas que, si bien obligan a tomar las cosas con una cierta cautela, ofrecen a priori la esperanza de que haya un giro en la situación de los, a partir del 30 de noviembre, algo más de 700 oficiales de complemento temporales.  
Desde aquí nos dirigimos al Subsecretario de Defensa, no para pedir, sino para ofrecer.  Y con este ánimo y decisión, desde AMCOFAS quedamos a su disposición para que el desarrollo de una Norma final sobre los Oficiales de Complemento, que regule a estos como Escala dentro de las Escalas a Extinguir de Oficiales, les ofrezca una Carrera Militar, les CONSOLIDE como militares de carrera, y y que pueda llevarse a cabo con la celeridad y oportunidad que requiere, derogando finalmente todas aquellas disposiciones transitorias o capítulos que, por las diferentes leyes relativas a personal militar, tropa y marinería o reservistas voluntarios, desregulan la carrera profesional de los Oficiales de Complemento; al mismo tiempo que suspenden indefinidamente la prueba selectiva que actualmente dispone quién adquiere la condición de permanente entre oficiales cuyas misiones dentro de las Fuerzas Armadas y los Cuerpos Comunes son complentamente diferentes, y cuyo número de plazas es manifiestamente mejorable.  

Los Oficiales de Complemento somos una solución a unas necesidades, transversales, estructurales,  de las Fuerzas Armadas. 

Bienvenido Señor D. Arturo Romaní.  ¡¡¡Cuente con nosotros!!!

jueves, 17 de noviembre de 2016

¿PROBLEMA? ¿DÓNDE?

Estimados socios y socias, asociados y asociadas y todos aquellos que de vez en cuanto os dais una vuelta por aquí:

Actualmente, existen dentro de las Fuerzas Armadas en torno a 800 Oficiales de Complemento con la  situación administrativa de contrato de larga duración. 800 oficiales sobre los que no hay estudios relativos a personal que se quiere ir de las Fuerzas Armadas con la llamada "asignación" de 12 pagas, sobre los que no hay provisiones de plazas específicas para acceder a la Administración Civil, a la Guardia Civil o a la Policía Nacional, sobre los que no se sabe ciertamente cual es el criterio para que todos hagan una misma oposición sin atender a su puesto específico dentro de las Fuerzas Armadas o por qué hay personal que ocupa determinados puestos a los que no se les ha aplicado todavía el segundo párrafo del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, del que somos supletorios. 800 oficiales a los que no se les van a sacar plazas de personal laboral, por el momento, de los cuales en torno a 200 se jugarán el honor de ser uno de los 42 "privilegiados" que adquirirán la condición de Militar de Complemento Permanente el próximo día 30 de noviembre, en Madrid. 

¿Qué gana el Ministerio dejando fenecer la Escala de Complemento en el asfalto con unos profesionales que, en el menor de los casos, durante dieciocho años, han establecido una relación de servicios profesionales mediante compromisos de carácter temporal para atender necesidades específicas de las Fuerzas Armadas?

Esas necesidades específicas que quizá sean las mismas que han llevado a que este año el número de plazas se vea reducido a 42, en lugar de las 52 que hubo en 2015, con las que el Ministerio ha dotado este año la provisión de plazas para facilitar la Permanencia, la única oportunidad para más del noventa por ciento de oficiales de complemento de adquirir la condición de carrera.  Sin olvidarnos de aquellos Cuerpos cuyos componentes este año no han tenido la oportunidad de presentarse.

En 2012 AMCOFAS presentó una Proposición No de Ley en el Congreso que estimaba una convocatoria anual de 125 plazas anuales para la permanencia.  De haber sido estimada por el Gobierno, en 2020, todos los Oficiales de Complemento serían militares de carrera.  
Gestionar la adquisición de la condición de militar de carrera de 800 oficiales es una cuestión, desde el punto de vista de Administración del Estado y de Administración militar, sencilla.  Desde AMCOFAS podríamos justificar oficial a oficial la consolidación de todos y cada uno de ellos, sin entrar en aspectos legales como que están ocupando puestos estructurales dentro de las Fuerzas Armadas y del Ministerio y, además, ofrecer posibilidades para que un número importante de ellos, de una forma natural, pasase a otras administraciones sin causar ningún inconveniente a los Ejércitos ni al Ministerio, en caso de que Éstos así lo precisaren. Un punto de inicio son los "recursos críticos" de los que no deberían de prescindir ni las Fuerzas Armadas ni el Ministerio.  

Reincidimos en la importancia de desvincular a los Oficiales de Complemento y sus visicitudes de otras situaciones que se dan dentro de la estructura ministerial y que, si bien todos deseamos sean resueltas con el máximo beneficio para todas las partes, son absolutamente ajenas a lo que pueda acontecer con esos 800 profesionales cuya labor, nivel de estudios, y devenir profesionales son análogas a las de los oficiales de carrera.  

En AMCOFAS no estamos los más listos de la Escala, pero tenemos un nivel de estudios suficiente para darnos cuenta de que un OFICIAL ejerce labores de OFICIAL y como tal debe de ser tratado, tanto a nivel profesional, que ya lo somos, como administrativo, y confiamos en que, desde el trabajo, desde la colaboración con el Ministerio y nuestra disposición para construir un modelo en el que los Oficiales de Complemento encajen en su totalidad, en un espacio breve de tiempo todo aquel Oficial de Complemento que lo haya solicitado, adquiera la condición de militar de carrera.  

Somos Sistema.  Estamos con el Sistema y nuestro propósito es defenderlo, desde dentro. No está en nuestra intención ser desplazados fuera del Mismo, estamos aquí porque así lo decidimos.

Propuestas hay, sólidas, serias, sencillas y sin estridencias.


viernes, 4 de noviembre de 2016

OPOSICIÓN Y GOBIERNO

Estimados compañeros y compañeras:

Después de unos meses de inactividad, nos encontramos este mes con varios acontecimientos que pueden marcar el futuro de muchos de nosostros:

En primer lugar, el conocido por todos concurso-oposición, una prueba de la que perfectamente podría prescindir el Ministerio, que ofrece lagunas por donde quiera que uno la mire, empezando por la opacidad del proceso, que va marcando las pruebas a medida que se van haciendo, además de la no entrega del examen y su hoja de respuesta o la parcelación de los examinandos por sectores que posibilita que una persona se presente a una plaza mientras que, en otros casos catorce compañeros se presentan para, igualmente, una plaza. O el concurso que, a día de hoy, se desconoce cual es el baremo de cada uno de los opositores, después de dos meses de terminados los plazos de presentación de las instancias. A esto, mas temprano que tarde, y ya en frío, le dedicaremos un día un capítulo.  

Partimos de la base de que todos los que os presentáis, y aquellos que no lo hacen, son merecedores de la plaza, de la permanencia y del empleo de capitán y de que la prueba quizá esté hecha con la mejor intención y buscando el equilibrio entre Ejércitos, lo que no obsta para que fuese manifiestamente mejorable, tanto en el proceso como la elaboración.  

Sobra decir que esto se solucionaría si se cumpliese el párrafo cuarto del apartado séptimo de la disposición transitoria quinta, que dice "El Gobierno, analizadas las necesidades específicas de las Fuerzas Armadas, dotará las plazas necesarias para facilitar la permanencia de los militares de complemento".  Las plazas necesarias son las aproximadamente ochocientas de todos y a cada uno de los oficiales, que a día de hoy quedan en situación de temporalidad y cuya CONSOLIDACIÓN como oficiales de complemento en la Escala a extinguir de Complemento solo supondría un beneficio para las Fuerzas Armadas, en tanto que mantener recursos humanos con personal licenciado o equivalente está en consonancia con el apartado V del Preámbulo que mantiene como requisito para acceder a las escalas de oficiales obtener un título de grado universitario y cuya expulsión de las Fuerzas Armadas es un lujo que, a nuestro juicio, el Ministerio no se debe permitir.  

La forma de Consolidación es múltiple, y de ella ya hemos hablado en otras ocasiones.  No obstante, seguiremos aportando propuestas.

Quede claro que la mayoría de los oficiales de complemento no queremos que se nos pague por estar en nuestra casa, queremos seguir trabajando, seguir aportando a las Fuerzas Armadas;  hay compañeros en Sanidad, en el EMAD, en los Cuarteles Generales, en la Fuerza de los Ejércitos, en el Ministerio, (...), personal que trabaja muy bien, no suponen un gasto significativo y no sientan precedente porque los llamados militares de complemento de la ley 39/2007, los que entran con grado, lo hacen con un modelo de promoción que les permitirá quedarse prácticamente con unas pruebas físicas y un nivel medio de inglés.  Es decir, la CONSOLIDACIÓN de los oficiales de complemento de la ley 17/99 no sentará precedentes, se extinguirá con la propia ley.  


Por otro lado, ayer por la tarde conocimos quien será la próxima Ministra de Defensa para la presente legislatura.  Desde AMCOFAS, deseamos que se rodee de un buen equipo con un/a Subsecretario/a de Defensa que tenga presente que existe un grupo de Oficiales que inexplicablemente mantienen una situación de temporalidad en las Fuerzas Armadas y cuya solución pasa por consolidarles como militares de carrera en un proceso que, con voluntad, podría incluso ser cuestión de meses sin suponer costes económicos, sociales o de alteración del modelo de carrera militar.