jueves, 10 de agosto de 2017

CONVOCATORIA 2017


YOU MANAGE THINGS, YOU LEAD PEOPLE, "Rear Admiral Grace Murray Hopper"


Estimados compañeros y compañeras:






Desde AMCOFAS queremos agradecer al Subsecretario de Defensa, su esfuerzo para que los 700 Oficiales de Complemento puedan CONSOLIDAR como militares de carrera.  La prueba, estas 41 plazas. que suponen un decremento positivo de una plaza respecto del año pasado.
Damos las gracias, igualmente a todos los grupos parlamentarios por su dedicación y su entrega con la Escala de Complemento para que estos, como componente transversal de las Fuerzas Armadas, año tras año sigan teniendo una cantidad de plazas suficiente para que, progresivamente, puedan seguir desarrollando su labor como Oficiales dentro de las Fuerzas Armadas.
Agradecemos también que se haya tenido en cuenta la labor discreta, callada y positiva de esta Asociación y de los compañeros que, independiente y solitariamente elevaron iniciativas para hacer que esta Escala pudiese un día disiparse entre los Oficiales Militares de Carrera, así como a todos aquellos que han hecho posible que nuestras propuestas hayan sido debatidas y aprobadas en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.  Día a día, vemos como el ruido mediático no conduce a nada y colectivos como estibadores o guardias de seguridad de aeropuertos por un lado, o independentistas de todo tipo por otro,  son estigmatizados en la Sociedad por sus medidas de presión. 
Entendemos que el Ministerio quiere y hace lo posible para mantener a sus Oficiales de Complemento dentro de las Fuerzas Armadas, y así lo refleja esta convocatoria 2017, que obedece a la directriz legislativa en la que "El Gobierno, analizada las necesidades específicas de las Fuerzas Armadas, DOTARÁ la plazas necesarias para FACILITAR la permanencia de los militares de complemento".  Para aquellos que han decidido o decidirán no permanecer dentro del ámbito del Ministerio nos consta que SAPROMIL está buscando  salidas profesionales para los Oficiales de Complemento, junto con las plazas de personal laboral, Policía Nacional, Guardia Civil y otros organismos de la Administración.  Es un orgullo sabernos un valor humano a conservar. 
Queridas compañeras y compañeros, estamos muy motivados, con la moral muy alta, sabedores de que los setecientos Oficiales de Complemento temporales formamos parte de esos aproximadamente tres cientos mil funcionarios interinos por los que el Gobierno y la Administración General del Estado se preocupa y a los que en los próximos años va a CONSOLIDAR.  Nos sentimos apoyados y protegidos por la Institución que siempre nos ha tratado administrativamente como a un compañero más y asumimos la responsabilidad de saber que a los 45 años ó 18 años de servicio seguiremos formando parte de nuestras amadas Fuerzas Armadas, dispuestos a defender a España allí donde sea necesario.




























sábado, 29 de julio de 2017

VOLUNTAD, VOLUNTAD, VOLUNTAD...............

Estimados compañeros y compañeras:


Estando próxima la convocatoria para la adquisición de la condición de permanente, en la que saldrán 41 plazas para todos los Oficiales de Complemento de los tres Ejércitos y de los Cuerpos Comunes, desde AMCOFAS consideramos absolutamente insuficientes ese número de plazas y solicitamos al Subsecretario de Defensa y a la Ministra que al menos duplique ese número de plazas. Si es necesario con la publicación de una convocatoria extraordinaria.  No es de recibo que desde el Gobierno haya una campaña mediática en la que se destaca la convocatoria masiva de plazas para que los funcionarios interinos adquieran la condición de funcionarios de carrera mientras que el Ministerio de Defensa, gestionado por el Gobierno y que se rige, entre otras leyes por el Estatuto Básico del Empleado Público, ignore las vicisitudes de 700 Oficiales de Complemento que, recordemos, están ocupando puestos en toda la estructura de la Administración Militar, empezando por el propio Ministerio y terminando en las unidades de Apoyo a la Fuerza.  Unidades como la UME, los Cuarteles Generales, EMAD, y los tres Ejércitos en sus unidades de la Fuerza disponen de Oficiales de Complemento que podrían haberse CONSOLIDADO como militares de carrera ya hace años, dentro de una de las Escalas a Extinguir, sin que este cambio administrativo hubiese provocado ningún tipo de situación conflictiva en ninguna otra Escala. 

La situación actual de los Oficiales de Complemento es algo que no se comprende fuera de la estructura del Ministerio.  Esta  "anomalía administrativa" podría ser resuelta con un aumento significativo de plazas de permanencia que, si bien no es la solución óptima podría resolver en pocos la incertidumbre de un colectivo que ve como le privan de una condición, la de militar, sin saber por qué, que no entiende por qué en base a una edad se le priva de su puesto de trabajo.  Máxime cuando, y se están dando casos de los que ya hablaremos, a muchos compañeros se les impide la movilidad dentro de su Ejército o a otros Órganos externos al convertirse en recursos críticos para esos Departamentos.  Personal imprescindible en su Ejército pero prescindible para el Ministerio.  Esta situación deviene más incomprensible cuando hay tenientes y capitanes, si nos centramos en la Escala y en la temporalidad, en Reserva que actualmente están trabajando en la Estructura del Ministerio.  ¿Qué motivos hay para que un teniente o capitán con 54 ó 56 años, en Reserva, pueda seguir trabajando, en tanto que un Oficial de Complemento, con una licenciatura o grado, que ocupa un puesto muchas veces funcional, aunque también operativo, se vaya a la calle? ¿Por qué no aprovechar a ese oficial en ACTIVO, darle continuidad y, utilizando los mecanismos legislativos, ofrecerle la posibilidad de acceder a la condición de carrera? 

En la estructura del Ministerio hay sitio para todos, oficiales con empleo de teniente y capitán en activo y en RESERVA.  Es una cuestión de VOLUNTAD.  Cuando se de ese requisito los Oficiales de Complemento adquiriremos la condición de permanentes y el problema de Complemento habrá terminado.  Mientras tanto, hombres y mujeres oficiales de la Escala de Complemento (recordemos, Sra Ministra, que somos la Escala con mayor número de mujeres en porcentaje que hay en las Fuerzas Armadas) se sienten cada día más olvidados, desmotivados, sin ambición, excluidos de todas las políticas del Ministerio relativas a salidas laborales, promociones internas o cambios de Administración, como si ellos fuesen los responsables de un problema que ellos no han creado pero que, curiosamente, si son los afectados.