lunes, 25 de abril de 2016

Estimados compañeros y compañeras:

Aunque la convocatoria de 42 plazas para adquirir la condición de permanente en todos los ámbitos se consideran pocas, hay que plantear esta situación en un tono constructivo.  Está claro que nadie quiere que los ochocientos oficiales que quedan en situación de temporalidad finalicen su compromiso y sean desvinculados del Sistema, gravando al Estado con una asignación que, si bien merecida, no satisface de ningún modo los años empleados en la Milicia.  Sabemos que los Oficiales de Complemento realizan una tarea más productiva dentro que fuera y desde AMCOFAS seguiremos hablando con todos aquellos interlocutores cuya responsabilidad afecte a la Escala para satisfacer las necesidades tanto del Ministerio como de la Escala.  

Ahora debería ser, si cabe, más fácil que nunca.  Por un lado, los esfuerzos del Ministerio para solucionar los contratos de larga duración de la Escala de Tropa, facilitándoles plazas en los Cuerpos y Fuerzas de seguridad del Estado, promociones internas para oficiales y suboficiales en las Fuerzas Armadas, cupos de hasta el 50 % en las convocatorias para personal laboral fijo, plazas para la permanencia y las continuas propuestas de las asociaciones de tropa para mejorar sustancialmente todas estas salidas e incluso con nuevas aportaciones sienta las bases para que un gran flujo de compañeros de Tropa puedan ver equilibrada su calidad de vida, e incluso incrementada, una vez resuelta su situación laboral.  Por otro lado, los Oficiales de la Ley 17/99 somos los únicos de las Escalas de Complemento que hemos quedado etiquetados a la situación de temporalidad pues, como ya sabéis, los que vinieron antes y los que vendrán después prácticamente no tendrán oposición a la adquisición de la situación de carrera. 

La oposición a la PERMANENCIA puede ser un filtro más, una forma más de CONSOLIDAR a los oficiales de complemento, pero NO la única.  Consideramos que debe ampliarse el número, tener en cuenta aquellos perfiles necesarios, valiosos y absorberlos.  Hay que mirar hacia adelante con optimismo y romper con esa visión de vacío que actualmente envuelve a gran parte de la Escala que al mirar al futuro se encuentran una situación de oscuridad, de decaímiento y desesperanza, transformándola en sostenibilidad, empleo y situación de carrera o de PERMANENCIA.  Si es necesario, busquemos otras salidas.  

Ochocientos cuadros medios en absoluto deben de suponer un problema para una Administración.  Desde 1975 hasta el presente existen gran número de ejemplos en la Administración Central, Autonómicas y Municipales en las que cantidades semejante, menores, mayores y exponencialmente mayores han sido CONSOLIDADOS en su empleo de muy diversos modos.  

Por favor, no dejemos pasar otra legislatura.  Si lo hacemos, ya no habrá marcha atrás para la mayoría. 

viernes, 15 de abril de 2016

Queridas compañeras y compañeros:

PROVISIÓN DE PLAZAS PARA EL INGRESO EN LAS FUERZAS ARMADAS Y EN LA ESCALA SUPERIOR DE OFICIALES DE LA GUARDIA CIVIL
El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto por el que se determina la provisión de plazas para el ingreso en las Fuerzas Armadas y en la escala superior de oficiales de la Guardia Civil para el año 2016, que asciende a un total de 2.026 plazas.
De ellas, 1.669 plazas se destinan al ingreso en los centros docentes militares de formación, que se desglosan en 761 plazas de ingreso directo y 908 plazas de promoción interna.
Las 761 de ingreso directo se distribuyen, a su vez, en 711 para militares de carrera de las escalas de oficiales, técnicas y de suboficiales, y 50 para militares de complemento de las escalas de oficiales. Por su parte, las 908 de promoción interna se reparten del siguiente modo: 57 plazas de promoción de militares de carrera a las escalas de oficiales, 49 plazas de promoción de militares de complemento a las escalas de oficiales y 802 plazas de promoción de militares de tropa y marinería a las escalas de oficiales (65 plazas) y suboficiales (737 plazas).
Se fija, asimismo, en 142 el número de plazas para el acceso a una relación de servicios de carácter permanente, divididas en 42 para los militares de complemento y 100 para los militares de tropa y marinería en servicio activo.

Fuente:  la Moncloa


Desde el Ministerio saben que esas 49 plazas no se van a cubrir, por lo que deben pasar a sumar a las de Permanencia.  Pero no el año próximo sino ahora, mediante una modificación del RD.  

Esto lo único que provoca es el retraso de la CONSOLIDACIÓN.  Los Oficiales de Complemento  vamos a CONSOLIDAR, quizá lleve más tiempo que el que preveíamos en un principio, pero lo haremos.  Nos gusta la discrección y habíamos hecho una propuesta coherente, motivada, por promociones, sin afectar las carreras de otras escalas.  Lo que se está haciendo es demorar algo que al final se tendrá que asumir. Por diversas causas.  Cuantos menos oficiales se vayan ahora, menos tendrán que volver más adelante.

Como militares, somos licenciados, con idiomas, estudios de post-grado; hemos estado en combate en Afganistán, en Irak, en el Océano Índico;  pilotamos aviones;  gobernamos barcos;  cubrimos todo el elenco de Misiones internacionales;  mandamos compañías, secciones y sus equivalentes;  controlamos presupuestos de millones de euros; hacemos programas informáticos, que luego utilizan todas las Unidades de Artillería del Ejército de Tierra, así como mejoramos programas de gestión de máquinas de barcos;  somos ingenieros, especialistas, intendentes; cubrimos como oficiales los peñones e islas de Melilla y Alborán; tratamos los trastornos y evaluamos las pruebas psicológicas de nuestros soldados;  los atendemos en los botiquines, en los ROLES; somos policías militares, aéreos, navales; somos profesores en la enseñanza militar.  Como cuadros medios estamos con los compañeros de Tropa y Suboficiales, dormimos, convivimos, sabemos como son y ellos como somos nosotros.  Conocemos la idiosincrasia de sus Escalas y vivimos sus problemas.  Estamos en las Unidades más operativas de los Ejércitos, en los Cuarteles Generales, en la estructura del Ministerio, en la UME. Como oficiales, asesoramos a nuestros jefes, les obedecemos, cumplimos sus órdenes y tratamos de apoyarles en lo máximo; nos preocupamos por sus carreras militares, por sus inquietudes y sus visicitudes.   Como compañeros, en muchas ocasiones cubrimos casi, o el total de los empleos de tenientes y capitanes en determinadas unidades.  

Nuestra sangre española está al servicio de nuestra Patria, como la de aquellos que hicieron grande a España, y cuyo juramento o promesa hemos cumplido desde el primer instante, asumiendo las consecuencias de hacerlo. 

Como asociación el 23 % de los Oficiales de Complemento forman parte de la misma. ¿Quién tiene el 23% del colectivo al que representa? Estamos vinculados por un sentimiento de pertenencia que nos une en la adversidad, sabemos hasta donde podemos llegar y tenemos, como Escala, un CLARO OBJETIVO PRINCIPAL, que nos permitirá llegar a nuestra meta.


Somos más que simples chinchetas, o números en programas de EXCEL. 


Somos LEALES.  Lo hemos sido y los seremos. Forma parte de nuestros principios, inalterables.

Somos FUERTES y PODEROSOS.

Nos lo merecemos y las Fuerzas Armadas también se lo merecen.  ¿Por qué privarlas de tan buenos soldados?  Así se pierden las guerras.  



Solo aquellos que se arriesgan yendo lejos pueden encontrar lo lejos que pueden llegar.-T. S. Eliot


 "Nadie puede hacerte sentir menos sin tu consentimiento". Eleanor Roosevelt, primera dama estadounidense.

Aquel que tiene un porqué para vivir se puede enfrentar a todos los "cómos"Friedrich Wilhelm Nietzsche
 

lunes, 4 de abril de 2016

Estimados compañeros y compañeras:

Últimamente, todas las noticias que vienen llegando a esta Asociación, van en el sentido de que la Escala de Complemento de la 17/99 tiene sus días contados y con ella, los que la componen.  En una Nación en la que llevamos más de cien días sin Gobierno, que ni siquiera sabemos si va a haber o no elecciones, parece que el único principio meridianamente claro es que los Oficiales de Complemento NO van a  CONSOLIDAR como militares de carrera.  Ejemplos como el borrador de plazas para la permanencia, en el que saldrán cuarenta y dos (42) para nosotros, diez (10) menos que el año pasado, exclusión para cursos de inglés a oficiales a los que les quedan menos de cuatro años de contrato, cuando en esos cuatro años pueden adquirir la condición de permanente; programas de instrucción con acciones formativas para mandos en el Ejército de Tierra orientadas a formar a brigadas y subtenientes para ejercer mando de sección, ofertas de empleo público en otros sectores de la Administración para militares de carrera, ausencia de plazas para oficiales de complemento en las convocatorias públicas, tales como policía nacional, guardia civil o personal laboral en el Ministerio de Defensa, son señales claras de la indiferencia con la que el Ministerio de Defensa se está tomando la situación de los Oficiales de Complemento.  

Sobran mandos en las Fuerzas Armadas, y para el Ministerio, sobramos nosotros.  

Desde AMCOFAS seguiremos manteniendo nuestra fidelidad a las Fuerzas Armadas.  Mantenemos nuestra política de no hacer apariciones públicas, haremos propuestas encaminadas a CONSOLIDAR a la Escala con un claro sentido de aportar para que la Institución por encima de todo gane, trabajaremos con quien nos lo solicite al mismo tiempo que nos ofreceremos a colaborar para que los 700 oficiales de complemento logren su plaza como militares de carrera;  no promoveremos como Asociación la actuación judicial para lograr los fines de la CONSOLIDACIÓN.  Esto es una cuestión de voluntad política, no de presupuestos pues, si así lo fuera, España y sus Comunidades Autónomas no sobrepasarían los límites de gasto impuestos por la Unión Europea, parte de ese gasto empleado ¡Sorpresa! en contratar personal. 

Por primera vez en la historia de Complemento, los Oficiales de Complemento se irán a la calle. No se fueron los de la Ley 17/89; no se irán, si no quieren y les sacan plazas, los nuevos Oficiales de Complemento de la 30/07, pues al tener el grado correspondiente con unas pruebas físicas y los doses en inglés se integrarán en la Escala de Oficiales, con excepción, si el Ministerio no lo remedia, de los primeros componentes de la nueva escala que, al ser pilotos del ET, entraron con su título de piloto el cual no les sirve ahora ni para promocionar ni para consolidar.  En otras Administraciones, al menos lo interinos tienen la posibilidad de luchar por su plaza.

La Escala se ha ido transformando en un ser bicéfalo cual can Cerbero con una cabeza menos a las puertas del infierno:  la cabeza de los triunfadores, que aprueban la oposición de permanencia y no entran y la de los perdedores q se irán a la calle, al infierno del desempleo (sistema gana-pierde).  ¿Por qué no se ha dado una reserva DIGNA a estos Oficiales, ajustada a los años de servicio? ¿Por qué no se ha "desvinculado", con todos los respetos, a estos Oficiales del devenir de la Escala de Tropa, siendo que, por visicitudes y por labor profesional tienen ambas Escalas recorridos diferentes? ¿Imagina alguien la figura de Juez, Secretario Judicial, Abogado del Estado o Inspector de Hacienda "de complemento", cuya situación administrativa quedase enlazada, con todos los respetos, a la del personal administrativo interino del grupo "C"?

Desde AMCOFAS cada día que pasa vemos la futilidad del trabajo realizado y acusamos el desgaste.  Ignorado el párrafo que ofrecía la posibilidad de CONSOLIDAR la Escala de una manera eficiente y legal, vemos que el trabajo realizado durante estos tres años ha sido irrelevante.  La Ley  9/11 que desarrolla el ejercicio de las Asociaciones Profesionales ofrece la posibilidad de que con el 1% sobre el total de Oficiales se pueda acceder al Consejo de Personal, lo que se nos ha negado dos veces.  No queremos luchar contra el Sistema, porque somos parte de Él y creemos que el Ministerio ya tiene, y tendrá, bastantes elementos fuera y dentro del Mismo con los que bregar, y en tanto esta Junta permanezca coordinando la Asociación eso No ocurrirá.  Ahora bien, al no ver sentido al hecho de que exista una Asociación que se ve obligada por las circunstancias a centrar sus esfuerzos en una CONSOLIDACIÓN que ni está ni se la espera, impidiendo esa situación de interinidad realizar trabajos propios asociativos, desde la Junta AMCOFAS nos planteamos la propia existencia de una Asociación que no cumple las expectativas de sus asociados.  No estamos aquí para hacer perder el tiempo a nadie, ni en el Ministerio, ni en las Fuerzas Armadas ni para crear falsas expectativas a vosotros, compañeros de Escala.  Los Oficiales de Complemento se están yendo a la calle y la única posibilidad de frenarlo es que tanto el Gobierno como el Ministerio accedan a considerar la CONSOLIDACIÓN como una solución, nunca como un problema (que no lo es).

 Aun así, confiamos en el que el desánimo, la desmotivación, el desencanto, el nihilismo respecto a la labor propia dentro de las Fuerzas Armadas, la sensación de vacío, la frustración y el sentimiento de haber perdido todos estos años en la Milicia no cundan entre los compañeros y compañeras de Escala y de que, a pesar de AMCOFAS, impere la justicia en los Ejércitos y al final se CONSOLIDE a una Escala que se lo merece.  A una Escala que se lo MERECE.

Quizá si aquellos mandos que tienen bajo sus órdenes a Oficiales de Complemento enviasen propuestas al Ministerio en el sentido de la CONSOLIDACIÓN.... 


Artículo 14 (CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA)


Los ESPAÑOLES son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.