miércoles, 28 de octubre de 2015

Queridas/os amigas y amigos:

La aprobación del desarrollo del cuarto párrafo del apartado 7 de la disposición transitoria quinta de la Ley de la Carrera Militar ofrece al Ministerio una oportunidad inestimable para comenzar a trabajar en el sentido de facilitar la PERMANENCIA de los oficiales de complemento.  

Una razon esencial es que ya no se necesita del trabajo de los diputados y senadores para comenzar a actuar, éstos ya hicieron su trabajo y ahora, independientemente de que se hayan o no disuelto las Cortes y a la espera de que se constituya un nuevo Gobierno, al Ministerio se le presenta una oportunidad inmejorable de comenzar a dar los pasos de CONSOLIDACIÓN de la Escala de Complemento.  

En este sentido, la sugerencia que desde AMCOFAS hacemos, siempre con la perspectiva de que cada propuesta que hacemos reafirma el marco de plena colaboración con el Ministerio y las Fuerzas Armadas, mirando siempre por que estas se vean plenamente beneficiadas, es la de paralizar el pase a reservistas de especial disponibilidad de todos aquellos oficiales que, por tiempos de servicio, y siempre que soliciten la permanencia en las Fuerzas Armadas.  Enviar a la incertidumbre a tan buenos profesionales, al mismo tiempo que dejar ir a un grupo de cuadros medios que, como ya hemos comentado, son recursos críticos, es un lujo que la Patria no debería permitirse el pagar.  A todos nos gustaría que en España se diesen las oportunidades que otros militares tienen en otros Estados, en las que los componentes de todas las escalas son requeridos e incluso las empresas van a buscarles a las propias Fuerzas Armadas.  Con todo, la labor de estos Oficiales debe aprovecharse en el contexto actual de servicio asumiendo que el gasto nominal que generan a largo plazo será un ahorro respecto al coste que supondrá que mantengan la condición de reservista de especial disponibilidad.  Además, en el medio plazo, dentro, y no fuera, de las Fuerzas Armadas disponen de una forma legal, organizada y leal, si así lo decidiesen, de participar asociativamente en base a los derechos y deberes de que disponen, evitando oportunismos innecesarios.

Es por eso que estamos en un momento inmejorable para comenzar con el desarrollo de la Ley.  Somos pocos, dispersos en los Ejércitos, Cuerpos y Especialidades, ocupamos nuestros propios puestos, damos continuidad al mando, cumplimos fielmente con la Patria y nuestros Jefes, aportamos infinitamente más de lo que restamos, somos el modelo, por perfil académico, de oficial en que se basa el currículo de los nuevos Oficiales de la Escala de Oficiales, recurso crítico, cualquier paso que se de para facilitar la permanencia de los Oficiales de Complemento hay que verlo como solución a una cuestión administrativa que se puede resolver en meses o en pocos años.

"El Gobierno, analizadas las necesidades específicas de las Fuerzas Armadas, dotará las plazas necesarias para facilitar la permanencia de los militares de complemento" 





jueves, 15 de octubre de 2015

UN PEQUEÑO PASO EN LA LEY DE LA CARRERA MILITAR

Pero, ¿es un gran paso hacia la consolidación?

Hoy ha salido en el BOE el texto que modifica la Ley 39/2007 de 19 de noviembre, de la carrera militar.
 
Durante más de tres años, en AMCOFAS hemos estado trabajando porque se reconozca que los Oficiales de Complemento deben de disponer de una situación administrativa diferente a la actual, que vaya dirigida a una CONSOLIDACIÓN que marque claramente una carrera militar diferenciada de la de otras escalas de oficiales pero que no aboque a las Fuerzas Armadas a la pérdida de un recurso tan valioso como son los tenientes y capitantes de los diferentes cuerpos que forman la Escala de Complemento. 
 
La publicación del término número trece que añade un cuarto párrafo al apartado 7 de la disposición transitoria quinta ofrece, sin lugar a dudas, esa posibilidad y facilita el encuadre jurídico y formativo para que los Oficiales de Complemento encajen en el engranaje administrativo como militares de carrera prácticamente sin dificultad.  Esté párrafo es como el aceite que hace funcionar toda la maquinaria, ni siquiera hay que hacer unestudio de necesidades específicas, pues la propia subsecretaria de Defensa, en la "Instrucción 47/2015, de 30 de julio, de la Subsecretaria de Defensa, por la que se determinan las características y perfiles de los militares de carrera que pueden optar a concurrir a los puestos de trabajo en la Administración Civil, durante el ciclo 2015-2016"  focaliza, de una manera explícita y carente de dobles interpretaciones, cuales son las necesidades críticas dentro de las Fuerzas Armadas.  Y entre ellas estamos, estimadas/os compañeras/os, amigas/os y lectoras/es que nos leeis, los Oficiales de Complemento. 
 
Es por ello, que ahora más que nunca, redoblamos el esfuerzo y nuevamente, dando las gracias a nuestros políticos y nuestros Jefes por el esfuerzo realizado en el camino hacia la CONSOLIDACIÓN de la Escala, que seguimos ofreciendo nuestro trabajo y conocimiento para que el tránsito siga siendo un beneficio común.