viernes, 19 de junio de 2015

VAMOS A LA PRORROGA



"El Gobierno, analizadas las necesidades específicas de las Fuerzas Armadas, dotará las plazas necesarias para facilitar la permanencia de los militares de complemento"

Este breve párrafo, que con casi toda seguridad aparecerá como cuarto párrafo del apartado 7 de la Disposición Transitoria Quinta de la Ley de la Carrera Militar, supone en sí mismo un avance.  

Todos somos conscientes de que nos hubiese gustado que las tesis de la Asociación relativas a la CONSOLIDACIÓN de la Escala de Complemento en las Escalas a Extinguir ya que la misma ofrece más ventajas que desventajas al Ministerio.  No obstante, caer en la crítica fácil y el desánimo sería una simplificación demagógica de una situación que, aunque grave para cada uno de nosotros, hay que contextualizar dentro del complejo sistema que es la Administración Militar.  

Desde AMCOFAS partimos de dos presupuestos a la hora de analizar nuestra situación a día de hoy:  que igual que no debemos nada a nadie somos responsables de nuestro futuro, es a nosotros a quien nos corresponde velar por nuestra vocación y nuestro futuro y en segundo lugar, que termine como termine la reforma de la Ley mantendremos nuestra dignidad firme, evitando caer en la crítica fácil e incluso en el insulto y sobre todo en la autocompasión.  ¡NO queremos que nos lo regalen! Si bien vamos a aportar todos los datos que sean necesarios para demostrar que todos y cada uno de nosotros formamos parte de esas "plazas necesarias" que las Fuerzas Armadas necesitan.  

Y por supuesto que agradecemos al Ministerio y a nuestros diputados que se preocupen de nuestra situación.  Tanto a los que se oponen porque creen que el texto es mejorable como a los que han permitido que ese párrafo aparezca en la reforma de la Ley.  Porque eso quiere decir que se cuenta con los Oficiales de Complemento, que se piensa en ellos, en cómo darle forma a su CONSOLIDACIÓN.  

En la Asociación lo tenemos claro, pero los hechos nos han demostrado que la CONSOLIDACIÓN exige un tiempo extra, tiempo de colaboración, tiempo de trabajo con los diputados y con los responsables del Ministerio para que quede claro que los tenientes y capitanes de la Escala de Complemento somos recursos críticos, necesarios en cada uno de los puestos que actualmente ocupamos.  

Y prueba de ello es que día a día vamos creciendo en número. 

lunes, 1 de junio de 2015

Estimados compañeros y compañeras:

Si bien las elecciones parece ser que han ralentizado hasta casi la paralización los movimientos hacia la reforma de la Ley de la Carrera Militar, las convocatorias de plazas para los diferentes accesos de los Oficiales de Complemento a la condición de militares de carrera, mantienen una línea de continuidad que hacen difícil que un elevado número de Oficiales consolide su situación administrativa dentro de las Fuerzas Armadas. 
 
Nosotros nos alegraremos siempre de que cada uno de vosotros resolváis vuestra situación.  No obstante nos encontramos con una situación que aboca a la mayoría al mileurismo (o menos) de aquí a que las grandes convocatorias de Oficiales de Complemento empiecen a salir de las Fuerzas Armadas, con el consiguiente vacío que quedará en las Unidades, al verse estas mermadas de tan valiosos efectivos. 
 
No obstante, desde AMCOFAS ofrecemos propuestas, soluciones, pues creemos en nosotros, en las Fuerzas Armadas y en la función que el Oficial de Complemento ejerce a lo largo y ancho de todo el espectro militar.  ¿Que se necesitan más oficiales de complemento pues los cupos de Oficiales EOF de cualquier Ejército no cubre la demanda? que se cubran con nuevas vacantes de Complemento, pero no se use esto como justificación de la existencia de una temporalidad a nuestro juicio extemporánea para ir cancelando contratos a Oficiales que lo hacen bien y que, en muchos casos, son recursos críticos. 
 
Siendo así, que desde aquí proponemos que, en primer lugar, se eliminen los límites de edad a los Oficiales de Complemento para cualquier oposición.  ¿Por qué limitar a 40 años a un Oficial la posibilidad de promocionar a Cuerpos Comunes? En realidad, que tenga más edad no supone un coste alguno para el Ministerio.  Es simplemente abrir el abanico de posibilidades a más personal suyo.  A día de hoy no podemos considerar a una persona de 45 ó 48 años un anciano.  Por poner un ejemplo, ¿Está un oficial de 47 años capacitado para hacer Guardias pero no lo está para promocionar dentro de las Fuerzas Armadas? 
 
Otra propuesta sería mantener las oposiciones de promoción interna dentro de los Ejércitos tal y como se hizo en las Convocatorias de 2010, 2011 y 2012, eliminando, una vez más, los límites de edad y suprimiento los condicionantes en las licenciaturas.  En AMCOFAS, somos contrarios al exceso de oposiciones que implica estar permanentemente estudiando para consolidar empleo, ya que el sistema opositivo, dentro y fuera de las Fuerzas Armadas, consideramos solamente refleja la capacidad que una persona tiene de memorizar y adquirir conocimiento.  No obstante somos seres adaptativos y también  tenemos claro que no tenemos intención de cambiar el Sistema, sino de integrarnos en Él.  Mientras llega la CONSOLIDACIÓN, sería una buena opción que bifurcaría las posibilidades de consolidación de los Oficiales de Complemento, ofreciendo posibilidades a aquellos que a día de hoy quieren quedarse en las Fuerzas Armadas. 
 
Y luego está el proceso a la Permanencia.  Dentro de dos meses saldrá la convocatoria que decidirá quienes son permanentes este año.  Sería deseable que se aumentasen las plazas significativamente.  Insistimos, no es sólo porque se van quedando año tras años buenos oficiales en el camino.  Creemos que las Fuerzas Armadas también notarán la carencia de Oficiales cuando, a partir de 2019, empiecen a perder masivamente a Oficiales.  Todavía se puede solucionar, a coste cero y con un gran beneficio para todos.  Con decisión, con datos, con discrección.