sábado, 29 de diciembre de 2012

Querida familia de Oficiales de Complemento y de militares:

Desde AMCOFAS os deseamos un 2013 pleno de logros y felicidad en lo personal y en lo profesional.

Que los Reyes Magos nos traigan la Permanencia como paso previo a la Integración y que podamos tener una carrera militar acorde a nuestra experiencia, nivel de estudios, profesionalidad y capacidad.

Abrazos a todos



viernes, 21 de diciembre de 2012

Hoy ha aparecido en el Boletín la relación de aspirantes admitidos y excluídos a las pruebas para la permanencia de los Oficiales de Complemento de las FAS.

La resolución establece que "la primera prueba, que consistirá en la acreditación de la aptitud psicofísica
mediante la realización de las pruebas físicas, tendrá lugar el día 15 de enero de 2013 en las Instalaciones Deportivas de la Armada, ubicadas en la Calle Serrano Galvache número 12, 28033 Madrid. La presentación se efectuará a las 09:00 horas".

Desde AMCOFAS os deseamos mucha suerte y que paséis el 100 % de los aspirantes.  Seguimos trabajando para que todos, sin excepción, los que queráis permanecer en las FAS podáis hacerlo en las mejores condiciones y confiamos en que el Ministerio vea con buenos ojos la posibilidad de aumentar plazas en la próxima convocatoria para mantener entre sus filas tan preciado recurso como somos los Oficiales de Complemento. 

Mucha suerte

sábado, 15 de diciembre de 2012


Como arriba es abajo (El Kybalion)

Queridos/as todos y todas:
El martes pasado, 11 de diciembre de 2012, se celebró el primer Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), al que asistieron, además de la Subsecretaria de Defensa y los representantes institucionales los representantes de AUME y de ASFASPRO, cuyas valoraciones del mismo podéis ver en sus páginas web.
Como ya hemos comentado en anteriores entradas, AMCOFAS presentó dos propuestas al Consejo, la primera solicitando el aumento de número de plazas para la permanencia, propuesta que fue rechazada en la comisión preparatoria y la segunda, de reducción del porcentaje de personal necesario para formar parte del Consejo de Personal al 1% sobre la categoría de oficiales y que fue rechazada por unanimidad en dicho Consejo. Agradecemos, una vez más, los esfuerzos de la Secretaría Permanente por incluir ambas propuestas en el orden del día del Consejo. 
Desde AMCOFAS consideramos muy positivo este rechazo ya que, por un lado, nos obliga como Asociación a redoblar nuestros esfuerzos por llegar al máximo de compañeros y, por otro, vemos claramente la necesidad de que AMCOFAS mantenga una presencia activa en todos aquellos escenarios que impliquen de manera directa o indirecta toma de decisiones, incluido el Consejo de Personal.  Percibimos que un Órgano como el COPERFAS, ganaría en calidad con una amplia y variada representación asociativa, que incluya tanto aquellas asociaciones de tipo generalista como específicas, que tengan la posibilidad de defender sus propuestas con argumentos serios, coherentes y razonables.  Valoramos en alto grado que la Escala de Oficiales de Complemento, con unas características y condiciones normativas muy determinadas y particulares, debe estar representada por Oficiales que pertenezcan a esa Escala, ya que su grado de implicación será sobresaliente y, como Asociación que los representa, estamos abiertos a la colaboración con aquellas asociaciones generalistas cuyos estudios y propuestas estamos seguros de que serán un complemento idóneo a los objetivos marco de integración y permanencia de los 1235 oficiales de complemento que durante el año 2012 formamos la plantilla.  Del mismo modo, estamos dispuesto a colaborar con todas aquellas asociaciones que se acerquen a nosotros en la búsqueda de objetivos comunes que sirvan para el beneficio colectivo. 
Los tiempos del Asociacionismo han comenzado en el ámbito de las Fuerzas Armadas.  Somos conscientes del esfuerzo importante que desde el Ministerio y los Ejércitos se están haciendo para adaptar la estructura militar a esta nueva situación y desde AMCOFAS nos ofrecemos una vez más para colaborar y trabajar juntos de forma que ganemos todos en el empeño.  Estamos seguros de que en el próximo Consejo la representatividad se enfocará de una forma más abierta.
Insistimos. Estamos aquí para sumar, para ofrecer soluciones pues es de aplicación que donde están las Fuerzas Armadas están los oficiales de complemento y donde están los oficiales de complemento están las Fuerzas Armadas, siendo estos dos hechos inseparables e irrefutables, que muestran hasta qué punto llega el grado de implicación.  No somos más militares que nadie, ni menos.
Nos reiteramos en la necesidad de dotar de una mayor representatividad al Consejo, utilizando las posibilidades legales que se le ofrecen al Ministerio y esperamos ver pronto, igual que hoy vemos a los Suboficiales representados a través de sus suboficiales representantes, de lo cual nos alegramos y deseamos que siga siendo así, en futuros Consejos a compañeros de Tropa y a compañeros Oficiales (entre ellos los de Complemento), en tantas asociaciones como permita la normativa y la iniciativa de sus representados.
Vosotros compañeros sabéis que los Oficiales de complemento somos un grupo de oficiales cuya carrera militar oscila entre los empleos de alférez y de teniente y, en ocasiones, de capitán.  Por nuestra condición de cuadros medios, trabajamos diariamente con compañeros oficiales de superiores empleos a los que asesoramos, sustituímos o ejecutamos sus instrucciones y órdenes.  Igualmente, pasamos gran parte de nuestra vida militar junto a compañeros suboficiales y compañeros de tropa, y se puede decir que conocemos de primera mano los hechos que marcan sus carreras militares así como el devenir cotidiano de sus vidas particulares.  Estamos con ellos en las actividades de las unidades, en maniobras, en zona.  Por regla general grandes profesionales todos ellos a los que animamos desde aquí a asociarse, ya sea en las asociaciones que hay inscritas, ya sea inscribiendo ellos mismos su propia asociación.  Y a vosotros, oficiales de complemento, más que nunca os animamos a que forméis parte de, al menos, esos 775 oficiales que a día de hoy necesitamos para formar parte del Consejo de Personal.  Aportáis valor, conocimiento y experiencia de la que se nutre España, por medio de sus Fuerzas Armadas.  Así lo transmitimos en el día a día de nuestras unidades y así se lo transmitimos cada día a nuestros superiores en el Ministerio.
En estas fechas entrañables que una de las copas que levantemos, con optimismo y una sonrisa sea por las 124 plazas de Oficiales de Complemento para la permanencia en la convocatoria de 2013.  

lunes, 3 de diciembre de 2012

PUNTUALIZACIONES

Estimados/as compañeras y miembros de AMCOFAS:

En las últimas semanas hemos recibido a través de los correos de la Asociación una gran cantidad de gente interesada en formar parte de la misma.  La inquietud y ganas de que algo se mueva dentro del Ministerio en torno a nuestra Escala es enorme por parte de los oficiales de complemento y cada día hay una mayor conciencia de que el todo es más que la suma de las partes y de que colectivamente podemos alcanzar mayores cotas que uno a uno.  Con todo han surgido algunas dudas respecto a las formas de gestión de la Asociación que vamos a aclarar relacionadas con la cuantía económica que desde la Asociación se solicita para formar parte como socio.

Desde AMCOFAS queremos expresar que la cantidad que se solicita, como ya sabéis es de 60 euros anuales, 5 euros al mes, en un sólo pago.  Con esa cantidad se pretende sufragar toda la estructura nacional de la Asociación, que incluye, en una primera fase, página web, material, un local y todos aquellos gastos que permitan dar el máximo de información y de difusión a los miembros. En esta primera fase, si hubiese una cantidad significativa de socios se contrataría un gabinete jurídico.  Dentro de la Junta Directiva hay un tesorero que es el encargado de llevar la gestión económica y en cuanto para la fiscalización de estas cuentas existen, por un lado, los balances que se presentan anualmente a los socios y la Asamblea, donde se da cuenta de todos los gastos y los socios pueden consultar o preguntar por aquéllos que consideren.  De momento no se está cobrando nada y la Junta Directiva está evaluando cuando se comenzará a hacerlo, sin que haya una fecha determinada por el momento.  A este respecto comentaros también que el dinero que aporten los socios será el dinero con el que la Asociación se financie.  Los tiempos de las subvenciones se han terminado, en AMCOFAS  ni están ni se las espera y las reglas de juego ministerial no permiten otras formas de subvención.  La autogestión es la forma de financiarnos y vemos muy difícil la llegada de capital externo que no sea el de las cuotas.

No obstante,  pueden existir dudas al respecto o incluso a la hora de formar parte de la Asociación, de manera que algunos no queráis esa implicación en la Asociación.  Como podéis leer en los Estatutos, la Asociación contempla dos formas de pertenencia:  el asociado y el socio.  El capítulo V de los estatutos recoge los requisitos, derechos y deberes de cada una de las categorías.  Una de las diferencias entre ser socio y ser asociado es que el primero paga cuota y el segundo no.  Si alguno no desea el pago puede solicitar su alta como asociado y darse un margen de tiempo para saber si quiere seguir perteneciendo a la Asociación y en qué grado de implicación. También, para aquellos que decidáis por la opción de socios, en el formulario de inscripción se os dará la posibilidad de pagar por ingreso bancario o por domicialización bancaria.  Nosotros os daremos la bienvenida de todos modos y os recordamos que en estos momentos lo importante es que se perciba que AMCOFAS es una asociación fuerte, con un número de miembros elevado, y que forme parte del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, donde podamos defender nuestras propuestas.

No esperéis que desde la Asociación resolvamos nada sin un grupo de apoyo elevado detrás.  Somos conscientes de que todavía hay resistencias a asociarse pero ni siquiera una Asociación con 100 socios o asociados es relevante.  Defendemos a la Escala pero es preciso que la Escala se mueva.   Todos sabéis del gran valor que los oficiales de complemento aportan a las Fuerzas Armadas.  Eso se ve en el día a día.  En cada uno de vosotros se dan cualidades que es difícil encontrar ahí fuera y vamos a demostrar al Ministerio lo que está ganando por cada segundo que nos mantiene dentro de su estructura, que somos una Escala activa, en continua formación, a la que merece potenciar, asegurarse e integrar.

Saludos

AMCOFAS


martes, 27 de noviembre de 2012

Estimados/as socios/as y amigos/as:

Ayer recibimos un oficio por parte de la Secretaría Permanente del Consejo de Personal de las FAS, en las que se nos comunica que nuestras propuestas se han incluido en el orden del día de la primera comisión preparatoria, para, si el presidente del Consejo de personal lo estima procedente, sean a su vez incluidas en el orden del día de un pleno del Consejo.

Os recordamos que las propuestas que habíamos presentado eran el aumento de plazas en la convocatoria para oficiales de complemento del próximo año para adquirir una relación de servicios de carácter permanente, en número de 124 para todos los Ejércitos y Cuerpos Comunes, y la reducción del porcentaje de representatividad en el Consejo de Personal que actualmente está en el 3% y que nosotros hemos pedido rebajen al 1%.  

Y estos son los límites de la Asociación.  Repetimos que es muy importante que los compañeros adquieran conciencia de que nos estamos jugando la permanencia en las Fuerzas Armadas, que sin representación no se pueden defender las propuestas y que sólo teniendo una relación estable y permanente con los representantes del Ministerio en sus diferentes niveles, podremos ir creciendo como Asociación y como Escala y estableciendo lazos firmes que nos permitan, con la seriedad y profesionalidad que nos caracteriza, aquellos logros que añaden valor a la Escala.  Y todos sabéis que si un oficial de complemento consigue la permanencia las Fuerzas Armadas ganan para sí valor, experiencia y mucha profesionalidad.  El día que logremos entre todos que los oficiales de complemento sin excepción adquieran la condición de permanentes, ese día ganaremos todos pues una parte se integrará con el todo, acercando a las Fuerzas Armadas a ese nivel de excelencia del que todos nos sentimos orgullosos.

Otorgamos nuestra plena confianza al Consejo de Personal, con su presidente a la cabeza y agradecemos al  mismo tiempo a la Secretaría Permanente la confianza otorgada hacia nosotros.  Sólo nos cabe esperar, siempre con voluntad de colaboración y de presentarnos allí donde nos requieran para trabajar por la Escala y por el conjunto de los militares.

Sin embargo insistimos en que nadie nos va a regalar nada.  Son tiempos de incertidumbre y a día de hoy seguimos necesitando 775 compañeros que formen parte de la Asociación para tener acceso al Consejo de Personal.  


AMCOFAS
Estimados socios/as y amigos/as:

Os recuerdo que en este mismo blog hemos creado un foro para que desde nuestra perspectiva tengamos una zona donde intercambiar aquella información que atienda y obedezca a nuestros intereses.

miércoles, 14 de noviembre de 2012

Estimados socios/as y amigos/as:

El pasado lunes día 12 de noviembre hemos presentado un escrito al Consejo de Personal que amplía la propuesta que hicimos a finales de septiembre.  

En ella, hemos solicitado que el número de plazas que oferte la convocatoria de permanencia para 2013 sea de 124, en consonancia con las que pedimos para 2012, sólo que ahora disponemos de un margen mayor, pues es en estos meses cuando se decidirá.  Además hemos hecho una valoración económica en la que mostramos al Ministerio el gasto de aproximadamente 400 millones de euros que costaría al erario público sólo el pago de los oficiales en situación de reservista de alta disponibilidad desde los 45 hasta los 67 años, sin contar los aumentos del salario por el IPC y el gasto de formar nuevos oficiales que cumplan nuestra función.  

En otra propuesta, hemos pedido que se eleve al Consejo de Ministros la reducción al 1% del número de oficiales que se necesita para formar parte del Consejo de Personal.  No obstante, os invitamos a no bajar la guardia, es en el Consejo donde podemos defender nuestras propuestas y vuestra colaboración es imprescindible.  

Agradeceros la inestimable ayuda en forma de sugerencias, propuestas e ideas que nos vais enviando.  Eso demuestra que el espíritu de la Escala está bien vivo y que hay un activo deseo por participar.

Saludos

AMCOFAS
Estimados Socios/as y compañeros/as:

Finalizado el plazo para la convocatoria a permanente, desde AMCOFAS esperamos que sea una convocatoria masiva, que demuestre que los militares de complemento realmente queremos quedarnos en las Fuerzas Armadas.  

En AMCOFAS estamos estudiando la convocatoria pues existen matices que tal vez pudieran ser modificados si le hacemos la propuesta al Ministerio, tales como el límite del número de convocatorias, los años para presentarse y cualquier otra sugerencia que vosotros nos enviéis y que nosotros esperamos para estudiarla.  

Igualmente, esperamos que el año que viene las plazas aumenten de modo que más oficiales de complemento puedan adquirir la condición de permanente, al menos unos 124.  

Os deseamos mucha suerte a los que estáis estudiando, especialmente a aquellos que os estáis jugando la permanencia en la Fuerzas Armadas.  Ojala hubiese plazas para todos.  

un saludo

AMCOFAS

miércoles, 7 de noviembre de 2012

Estimados amigos/ as y compañeros /as:

Estamos trabajando en presentar una propuesta seria y motivada para que aumenten el número de plazas para permanentes en la convocatoria de  2013 en el número que ya hemos comentado en este blog anteriormente (124 en total para las FFAA), mostrando lo que todos ya sabéis, que los militares de complemento aportamos un fuerte valor al Ministerio de Defensa al mismo tiempo que el propio hecho de mantenernos en plantilla como militares de carrera supone un ahorro a las arcas del Estado al mismo tiempo que no deja a las Unidades carentes de oficiales tenientes y capitanes muchas de cuyas vacantes tardan luego largo tiempo en ocuparse.

Por favor, cualquier propuesta que hayáis elaborado al respecto, no dudéis en enviarlas.

Igualmente vamos a presentar otra propuesta solicitando que rebajen al 1% el número de socios para entrar en el Consejo de Personal.  Mientras tanto os recuerdo que necesitamos 775 socios y que el Consejo de Personal es esencial para que nuestras propuestas sean defendidas.   La Ley de deberes y derechos establece la creación del Consejo de Personal y la de la Secretaría Permanente como nexo entre las Asociaciones y el Ministerio y hay que tener en cuenta nuestra presencia dentro del mismo.  Actualmente existen dos asociaciones en el consejo, con tres miembros cada una y desde aquí os pedimos el compromiso para que os unáis a la Asociación. Nosotros no somos sin vosotros y es preciso que en nosotros vosotros os sintáis representados.  

775 militares de complemento representados por una sola Asociación sería algo a tener en cuenta. 

Otro frente que tenemos abierto es el de aquellos compañeros a los que les está terminando o les ha terminado el compromiso y aquellos que les terminará en fechas próximas.  Enviadnos vuestras propuestas para hacer un dossier contundente y documentado que nos permita solicitarle al Ministerio una prórroga para que nuestros compañeros puedan permanecer a nuestro lado mientras conseguimos los objetivos de la permanencia.

contamos con todos vosotros

un saludo


amcofas@gmail.com


miércoles, 24 de octubre de 2012

El pasado lunes 22 de octubre hubo en el Ministerio una reunión informal con la Subsecretaria de Defensa, a la que asistimos representantes de la mayoría de las asociaciones. Dicha reunión era la tercera que la Subsecretaria convocaba y la primera a la que AMCOFAS, como asociación inscrita en el RAPFAS, asistía.  

En la reunión se expusieron diversas propuestas y problemas que vienen generados por la propia dinámica del funcionamiento administrativo y profesional, algunos recientes y otros que se vienen arrastrando con el paso del tiempo.  Desde AMCOFAS le dimos a la Subsecretaria una solución, sobre la que estamos dispuestos a trabajar con seriedad y constancia:  la integración de los militares de complemento, vía permanencia, colaborando con el Ministerio y los Ejércitos y Cuerpos para que el número de vacantes en las próximas convocatorias se eleve a las cantidades propuestas por nuestra Asociación. 

Insistimos en el valor que nuestra Escala aporta a las Fuerzas Armadas, con mujeres y hombres con un desarrollo profesional y con un grado de conocimiento y experiencia que no escatima esfuerzo ni formación, integrados de facto en el quehacer diario de las Unidades de las Fuerzas Armadas.  Económicamente, incluso, el propio Ministerio gana, con la inclusión a todos los efectos de cada uno de los componentes de la Escala de Complemento pues no es sólamente lo que la Administración se ahorra al tener que pagar a unos militares hasta la edad de jubilación, es lo que no gasta en formar a nuevos oficiales y al mismo tiempo somos un recurso que contribuye a la buena imagen que las Fuerzas Armadas tienen en la Sociedad.

Además solicitamos que se estudien los porcentajes para formar parte del Consejo de Personal, que como sabéis supone un 62,75 % sobre el total de los 1235 militares de complemento que formamos parte de la plantilla de las Fuerzas Armadas, en total 775.  El estudio lo basamos en el artículo 48.2 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, que dice así:

 2. Para poder acceder al Consejo, las asociaciones deberán contar, en relación a los efectivos de las Fuerzas Armadas en las situaciones a las que se refiere el artículo 34.1 de esta ley, con un mínimo de afiliados del 1%, si sus estatutos están abiertos a todas las categorías contempladas en dicho artículo, del 3% de los miembros de su categoría si la asociación es exclusivamente de oficiales o de suboficiales, y del 1,5% en el caso de las asociaciones de militares de tropa y marinería. En el supuesto de que incluyan afiliados de dos categorías, deberán cumplir esos porcentajes en cada una de ellas. Los porcentajes se podrán reducir mediante Real Decreto del Consejo de Ministros con objeto de facilitar la adecuada representatividad y funcionalidad del Consejo, y habrán de referirse a los datos hechos públicos por el Ministerio de Defensa al finalizar cada año natural.

Desde la Asociación agradecemos a la Subsecretaria y a su equipo, así como a todos los componentes de la Secretaría Permanente del Consejo de Personal el trato dispensado y la atención recibida.





Como ya sabéis, en el BOD, del pasado lunes 22 de octubre, han salido el número de vacantes para militares de complemento permanente: 



CUERPOS O ESCALAS DE ADSCRIPCIÓN
PLAZAS
EJÉRCITO DE TIERRA


CUERPO GENERAL DE LAS ARMAS

11
ARMADA
CUERPO GENERAL
1
EJÉRCITO DEL AIRE

CUERPO GENERAL
9
CUERPO DE INTENDENCIA
1
CUERPO DE ESPECIALISTAS
2
CUERPOS COMUNES
CUERPO MILITAR DE SANIDAD (Escala superior de Oficiales)
6
CUERPO MILITAR DE SANIDAD (Escala de Oficiales)
2
TOTAL
32



viernes, 12 de octubre de 2012

Con el permiso de la revista FORTUNE, os adjunto un artículo muy interesante sobre ex-oficiales del Ejército de los EEUU.


http://money.cnn.com/galleries/2010/fortune/1003/gallery.military_business_leaders.fortune/index.html


Un saludo
Estimados amigos y compañeros:

Hemos puesto los Estatutos en el blog para todos aquellos que los solicitais y queréis consultarlos.

lunes, 8 de octubre de 2012

Estimado/as amigo/as y compañeros/as:

el pasado 27 de septiembre hemos presentado una propuesta que va en camino de lo que muchos de vosotros nos habeis solicitado y que coincide con los objetivos para los que esta Asociación ha sido creada, que no es otro que el de la integración en las escalas que complementamos.

Desde AMCOFAS estamos para hacer que las Fuerzas Armadas y el Ministerio de Defensa en su conjunto avancen y se hagan cada día más operativas y eficientes y estamos por la maximización de sus recursos humanos.  Como militares de complemento, nos consideramos un recurso valioso, muy preparado, bregado en un empleo de amplias características ejecutivas que implica grandes responsabilidades, al mismo tiempo que ofrece la posibilidad de asesorar al mando, apoyarle y servirle con absoluta lealtad en una gran variedad de ambientes, lo que nos proporciona, además, gran versatilidad.

Como acabamos de comentar, una variante que nos permite ir avanzando en esos objetivos es la posibilidad de acceder a la permanencia, cuya convocatoria está próxima a aparecer en el BOD.  Desconocedores del número de vacantes para cada Ejército o Cuerpo que el Ministerio prevee, hemos presentado una propuesta, después de un estudio serio y consensuado, que si bien seguro que es mejorable,  forma parte de un proceso en el que los militares de complemento irán accediendo ordenadamente a la condición de militares de carrera, con el mínimo de costes y de perjuicio para Defensa en su conjunto.  

He aquí nuestra propuesta:  

   

CUERPOS O ESCALAS DE ADSCRIPCIÓN

2012




ET
CGA
55

CUERPO INTENDENCIA
3

CUERPO INGENIEROS POLITÉCNICOS

3

CUERPO ESPECIALISTAS
3






ARMADA
CUERPO GENERAL
7

CUERPO INFANTERÍA DE MARINA

8

CUERPO INTENDENCIA
3

CUERPO INGENIEROS
2

CUERPO ESPECIALISTAS
5



EA

CUERPO GENERAL

12




CUERPO MILITAR DE SANIDAD

24

TOTAL

124

 






















Un saludo

AMCOFAS